Arbeidsomstandigheden

Kruidenier voelt zich niet alleen verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden binnen de eigen organisatie. Kruidenier is mede-verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden bij ketenpartners.

Het gaat onder andere om het recht van werknemers zichzelf te organiseren, het erkennen van de Ondernemingsraad (OR) en het recht van de OR deel te nemen aan onderhandelingen, het recht op een gezonde en veilige werkplek en de mogelijkheid voor medewerkers om zichzelf te ontwikkelen. De fundamentele arbeidsnormen maken deel uit van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en worden op hun beurt weer onderschreven door OESO Richtlijnen, Global Compact en diverse andere MVO-richtlijnen en -initiatieven.